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面试是一个老生常谈的话题，“像BAT等这样的互联网大厂究竟都需要求职者具备哪些能力呢”？这恐怕是想求职互联网大厂的设计师最想知道的一个问题了吧。

小天年初有采访过一位入职大厂的天琥学姐倩雯，这边放个传送门：《入职腾讯？来看看天琥学姐的成长之路！》。

倩雯是腾讯（腾讯科技（深圳）有限公司）的外聘视觉设计师，由于个人发展的原因和工作上的变动，她离职了，最近一直奔走于各大公司面试的路上。

她总结了一些她所经历的大厂面试经验，希望能给学弟学妹们在求职的路上，消除一点迷茫，增加一点把握！

分享者：倩雯

现职：UI设计师

学姐说

金九银十的时候到了，又开始了一波应聘的热潮。

整个九月，陆陆续续收到了各大公司的面试邀请函，包括腾讯、百度、阿里、网易、汇桔网等公司。

这几天收到许多评论，大家都十分好奇大厂的面试题目及笔试题目，现在就一一总结一下，希望对广大设计师有帮助！~

1.

阿里巴巴

应聘职位：高级视觉设计师

面试次数：3轮（第一轮就失败了）通常在第二轮会有笔试

面试问题：

1.你为什么要进入我们公司？

2.职业发展规划？

3.对视觉设计师这职位怎么理解？

4.挑选出你最为自豪的设计作品并分析？

5.如果给予你一个团队，你怎么管理？

6.你会英语吗？对英语熟悉的程度？（面试的是创新事业群，他们更多的业务可能是海外的项目，如果会说会听会写会有一定的加分）

7.与你上司出现意见分歧你怎么办？

2.

百度

应聘职位：创意视觉设计师

面试次数：3轮（第二轮失败）通常第三轮才有笔试

面试问题：

1.你对我们这个职位的理解

2.职业发展规划

3.作为视觉设计师，对数据分析这一块有如何的见解？

3.

腾讯

应聘职位：视觉设计师/外聘（我上年入职）

面试次数：3轮（成功）1轮电话面试 2轮当场面试 3轮笔试

面试问题：

1.由腾讯设计师挑选你的作品，然后你需要对作品进行解析

2.视觉设计师的职责

笔试：

做一个QQ音乐的闪屏，设计表现手法不限，需对作品进行解析

4.

网易

应聘职位：UI设计师

面试次数：4轮（第四轮今天面试完毕，第五轮背景调查）

第一轮：笔试，做一个终端后台ui设计稿

第二轮：面试，面试问题：

1.对交互设计的理解

2.你玩游戏吗？玩什么游戏？为什么喜欢玩这个游戏？

3.如何做素材管理

4.你喜欢的APP，如果你做视觉主导，你会怎么改版？

5.怎么看待视觉设计

6.作为视觉设计师，如何做数据分析

7.你对团队有什么要求

8.在sketch中怎么定义分辨率

9.了解安卓和ios的不同吗？怎么去设计？

10.安卓机怎么适配？

11.你的测试题分析方案

12.平时用什么APP？喜欢看什么公众号？什么公众号值得推荐？

第三/四轮：面试，面试问题：

1.你项目获得的成就感或成绩

2.视觉设计师需要什么技能？（不是单纯问你会什么软件）

3.腾讯产品会出现强行用户下载某软件的条款出现，你要怎么用视觉设计去安抚用户？

4.面试官挑你的作品，然后你来解析

5.

汇桔网

应聘职位：UI设计师

面试次数：2轮（成功，国庆后准备入职）

面试问题：

1.在腾讯学到了什么

2.挑选你最为自豪的作品，并分析

3.你个人有何优势？

4.职业发展规划

现实中，有多少人能够信心满满的确定、凭自己单打独斗就能一路绿灯，拿下互联网大厂的offer？

设计师的求职 & 面试，从来都是一项技术活儿，下面以UI设计师一职举例说明。

01

了解各企业的岗位需求

招聘渠道：各类招聘APP、设计微信交流群、熟人内推等

注意：

• 市面上很多企业的UI岗招聘信息，大多要求设计师同时负责平面、网页、ui等几种类型的设计（不过也有专人专项），但每个公司的项目需求总有一个偏重点，需要结合自己的能力或兴趣去匹配岗位，会更加高效有利。

• 不要盲投，稍微多花一点时间仔细解读企业招聘需求，与自己的求职需求作精确匹配。

• 除了基础的软件操作和个人沟通合作能力，会手绘、动效、有产品交互思维、用户体验意识及和公司对口的项目经验等是很好的加分项。

02

简历和作品集的准备和投递

对于简历和作品集的准备，小天之前也有写过详细的文章了。在这里就简单列几个个人认为很重要的点。

有关准备作品集的文章传送门：

《情人节一年一次，这份作品集设计万年受用！》

《藏好这份“高颜值”作品集，让HR无法拒绝的好简历应该是这样的！》

《招聘季 | 一份高逼格的作品集，胜过面试时的千言万语》

注意：

• 上传的简历+附件最好不超过 40M，HR不一定会看。

• 突出和公司项目相关的设计、项目经验或个人优势的设计内容；

• 邮件发简历和作品集的时候，注意邮件格式，用词礼貌。

03

面试和常见面试题分享

收到企业的面试邀请时，即表明你的作品水平基本符合岗位要求，并且HR认为你具有发展潜力。

面试准备：

1、是否参加面试

收到面试邀请，千万不要盲目的答应前往面试，先简单咨询了解一下你想知道的基本情况，比如：工作时间、单双休、福利待遇、工作内容等等是否和你想要的一样。提前沟通，可以避免浪费时间参加无效面试。

2、合理安排面试时间

a、在职的小伙伴，可以集中安排，避免碎片化的请假。

b、将更看重的公司安排在后面，因为刚开始面试会紧张影响发挥，随着多次面试，会更加放松，并且能够在前期的面试中学习到新的内容，查漏补缺专业知识点，完善自己的语言、回答方式等等。

c、如果面试前有测试题，给自己预留足够的时间去完成和包装。不要为了急着去面试，严重压缩自己写测试题的时间。

d、规划好出行时间，考虑堵车、迷路等情况（路痴表示，经常迷路…）预留风险时间，尽量提前到达面试公司附近，熟悉环境，放松心情。

3、提前了解面试公司的产品项目

a、可根据自己了解到的产品，去准备自己与之匹配的相关经验的介绍，在面试的时候重点强调。

b、可以体验实际产品的话，记得深入体验，记录自己的想法，找出产品设计上的优点和不足之处。

c、根据对公司产品项目的了解，可以预测面试官可能会问到的问题，并做提前准备。

4、准备合适的衣服，穿着得体

设计师的着装要求整体上比较自由，穿自己觉得舒服的，看上去干净整洁的，女生画个淡妆，就可以了。

面试过程中：

1、一举一动，一言一行保持礼貌，多说谢谢。

2、语言有逻辑有层次，说话可以慢一点，刚好给自己思考时间，别人也能听清楚。

对于自己的一些基本介绍、作品介绍等内容，可在家拟个草稿自行练习，确保表达清晰流利；对于面试官的提问，可以停顿思考理清思路再做回答。

3、确保理解面试官的问题，有针对的正面回答问题。

其实这点挺难的，我在面试的过程中，因为面试官问的问题范围比较广，然后我自己有时候思维有点散，回答的时候就没有抓住重点，讲了一堆。其实面试官想要的就是一两句话。

4、注意运用专业术语

但是要确保你用的是你理解透彻了的，可以融入你的讲解的，可以去深入讨论的。这样才能凸显你的专业嘛~

5、不懂的不会的就直说，不要不懂装懂，虚心请教并表示自己愿意学习会更好。

6、除了回答面试官问你的问题，也要问清楚自己想要了解的

特别是项目相关的内容，确保自己能够胜任，选择最合适自己的。

04

常见面试题分享

1、请简单的自我介绍一下自己

介绍思路：姓名——学校——工作年限——当前工作内容——之前的经历经验（负责xxx项目，并取得xxx样的成绩，此处尽量讲和面试这家公司业务相关的经验等）——个人兴趣爱好——对未来的工作期望（未来职业发展规划）

2、离开上家公司的原因？

可以讲讲客观原因，比如需要更换工作发展区域等等；主观原因，比如公司业务和自己的职业发展方向不同，不利于长期发展等等。（自由发挥，不要讲上家公司不好就行）

3、为什么做设计这一行？

这个问题主要是针对原专业非美术设计类，后面转行跨专业的求职者。实事求是讲的同时，增加点情怀，要让面试官觉得，你是真的喜欢这一行。

4、说一下你的优缺点

可以讲习惯的、性格的等等。优点突出个人优势；缺点不能影响工作交流，讲完最好给出解决方案。

5、说一下你的优势

这个就是给你打动面试官，打败其它面试者的自我阐述机会。结合这个公司的招聘需求和个人情况去说。

比如他们想招一个懂交互的，就可以说优势是逻辑严谨。削弱你不是美术设计类专业劣势的同时，强调自己的优势点。

6、你最喜欢的产品是什么，优点和缺点?

提前准备几个不同类型的产品，深入体验，并做好记录。

阐述思路：从用户角度来看（主观喜欢的原因）——从产品角度来看（优点、缺点）——从视觉和交互的设计层面来看（优点、缺点，此条涉及到专业的体现，重点讲）

7、讲讲你平时的工作流程

结合自己平时的工作情况去讲，例如：

a、参与产品的前期调研、竞品分析、产品定位等等。（如果没有参与的话，这步为了解产品需求）

b、清晰化需求

根据需求绘制原型线框图——交互原型评审

根据需求提炼关键词，结合产品定位，搜索相关图片视觉设计，进行产品风格推导和风格定位。

c、 确定主色、辅色，出1-2个重要界面进行风格评估，确定整体风格调性。

d、设计剩余页面，包括应用图标、应用界面。（设计过程中不断完善设计规范，方便其他设计人员统一以及后期程序写页面时参考）

e、页面评审定稿（有修改的进行修改）

f、切图标注转交给开发

g、页面测试走查

对比线上页面和设计稿的差别之处，列视觉、交互测试文档，标注好需修改的内容及修改优先级转交反馈开发人员。

h、持续关注上线后用户对产品的体验反馈，优化迭代产品。

8、说一下你最满意的作品

提前挑一个最满意的作品，准备好它的创作思路和绘制流程。最好是项目类的，或者是成系统的设计，因为这样可讲的内容会多些。

9、说说你未来的职业规划？或者未来3-5年的规划

短期：不断提升自己，并且我也希望自己可以设计出来的作品，可以得到更多人的认可。

长期：也可以说对产品和交互这块非常感兴趣，可以引入平时在工作中，其中一些项目的产品原型和交互设计也是由自己来负责等等。（满满的套路你们懂的！！）

如果回答继续往设计方面发展，设计的问题会加深，如果说往产品发展下一个问题有可能会问到产品的问题，比如产品经理的岗位职责是什么等等。

10、什么样的设计算一个好设计?

这个看个人理解，我当时是针对界面UI去回答的：

a、符合规范的

b、具有创意的

c、用户喜欢的

好设计比差设计更难发现，因为好设计是如此自然，帮助用户轻松的完成目标，以至于用户根本意识不到好设计的存在。

11、你个人的设计风格倾向

结合自己的作品集以及面试公司想要的设计风格去说。

12、你的想法和领导（或者客户）有分歧怎么办？

首先要沟通，阐述观点，说服他，主要突出跟领导（或者客户）沟通好，如果最后（或者客户）还不满意，就按照领导（或者客户）の要求去做。

13、你期望的工作环境

工作环境和工作性质方面，每个公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的发展前景和能否学习到东西，才是目前看中的，对于工作环境和工作性质没有太大的要求的。

13、给出公司现有的产品，问如果是你设计的话会怎么改进？

如果提前有准备到，更好；如果提前没准备到，就现场发挥吧，可以多看多体验一会，想清楚了再说。建议多用专业术语，给出这么改的原因是什么，是符合某个设计规律、还是心理学因素，或者有类似的成功案例也是这么做的。

14、你的期望薪资是多少?

结合自身情况和面试公司给出的薪资范围、福利待遇等等去讲。

15、你有什么想问的？

a、我入职后所做的项目？负责该项目的人员构成？我的职责是什么？

b、公司的薪资结构、调薪机制、晋升考核机制是怎样的？

c、公司的考勤制度、加班制度、休假制度是怎样的？

d、公司对这个岗位的期望是怎样的？哪些部分是我特别需要努力的？

e、其它你想了解的

本文只列出了一些常问的问题回答，答案还是需要需要自己的总结，很多时候自己总结出来的语言在面试时比硬背的效果好很多。

实际上，面试在BAT来说，是很严格的，流程一般会有3~4面，从技术侧到体验范围再到行业分析，以及战略思维等方面都会有很全面严格的要求。

不单单是说你之前技术做得很好的就稳，更需要从面试中体现你的个人价值，专业能力上的，思维逻辑上的，对细节把控上的，产品战略思维上的等等。随着体验设计在互联网逐步的研究和重视，慢慢行业内对人才的综合能力要求变得更高了。

所以想要拿下大厂offer，不打无准备的仗。

这次的分享到这里就差不多结束了。希望对大家有所帮助。对于上面学姐遇到的面试问题，换做是你，你会如何回答呢？

留言区欢迎大家踊跃发言，为面试作好准备哦~~